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獨角獸文化游小札
發布時間:2019-04-03 閱讀:2594次

在澳門機場,與前來迎接大家的趙春生團長來了一個大大的擁抱,對我來說,這個擁抱開啟了獨角獸文化游的按鈕,也為這次游覽奠定了一個基調:熱情而真摯。


魚貫而出的一張張笑臉,猶如機場外花壇里盛開的三角梅:蓬勃、熱烈!


一行人馬不停蹄,游覽了漁人碼頭、大山巴等地,還是上車睡覺,下車拍照的老橋段。到官也街買手信的時候,大家的熱情馬上達到燃點。鉅記無疑是首選,店鋪里人頭涌動,同樣是澳門名牌的咀香園則門可羅雀。可見,在顧客心智中占領第一位置是多么重要。心里又暗暗佩服了特勞特這個老頭一把。


晚餐安排在木偶葡國餐廳,飯菜的味道不敢恭維。趙團長和王玥美女拍檔主持的歡迎儀式卻創意疊出,尖叫不斷......如果氣氛足夠好,吃什么又有什么關系呢?


聽說晚上游覽澳門塔后,何超瓊女士將請大家茶聚,我還是有點小期待,不知其他人怎么想的?然而,因為明天要去參加港珠澳大橋通車儀式,何女士只好改變行程,有關方面表示了歉意。雖然有點小遺憾,但港式茶點不但豐富、精美,而且味道絕對讓人忍不住豎起大拇指。美食和美酒很好地沖淡了這種遺憾。陽臺上的自由交流雖然沒有什么實質內容,但是紅酒、輕音樂以及遠處的燈海營造了一個輕松、愉悅的氛圍,海風習習,大家端著酒杯在桌與桌之間來回穿梭,偶爾互相加下微信。這種輕松的交流方式就像微風拂面,讓人自然而舒服。


茶聚后,許多人隱入澳門的霓虹中……我相信這絕對是一個美妙的夜晚,對于愛好博彩的人來說。


23日上午,到蓮花廣場拍了幾張照片后,就到了中飯時間。米高梅的粵式午餐很正點,環境也很優雅,而且是一種中式的優雅,我很喜歡這樣的氛圍。我感覺自己這兩年已過了吃口味的年齡,更加講究跟誰吃和去哪里吃。


下午兩點半澳門世界旅游經濟論壇才是這次澳門行真正的大餐,澳門行政區的領導、政協和國家旅游局相關領導到場致詞,歐洲也來了不少領導,名字太長記不住,也不想記。我最關心的還是何超瓊,她匆匆走進會場的時候,我舉起了手機,看到屏幕里匆匆而行的何女士,說實話心里還是比較失望。隨手發了一條微信:“美人也會老的,但時間不會哭泣。”而且聽朋友說,在某個領域過于優秀或強勢的女人,45歲以后,她就會慢慢向中性靠攏,她的男性化特征也會愈明顯。此時,她已不是在電影里顧盼生輝的美人,不是陳百強的知心愛人,而是叱咤風云的商界領袖。畢竟,她為人熟知的身份還是賭王之女,是香港女首富。


晚上,澳門特別行政區政府在永利皇宮宴請世界各地的嘉賓,我選擇了與朋友小酌,這也是我這兩年心態一個比較明顯的變化,不再刻意追逐聚光燈下所謂精彩,大多數時候更加愿意選擇在昏黃的燈光下與三五知己深談,一碗清茶,一壺濁酒或者一杯咖啡,都無所謂。


轉眼就是第三天,我們也回到了境內。


橫琴自貿區雖然來了N次,但都是帶孩子和家人來玩,而這次的性質是商務考察,心境和游覽的地方自然大相徑庭。跨境說電子商務公司和小可樂科技公司的實踐正好驗證了管理大師德魯克的話:“創新是一種賦予資源新能力的活動,并使資源創造出財富。事實上,創新本身創造了資源”。


晚上的馬戲表演也是妙趣橫生,幾個群眾演員的即興表演讓人捧腹不已,特別是一個梳小辮的胖子自帶喜感,讓大家笑痛了肚子。我想大家最開心的莫過于與馬戲團全體演員合影,模擬某領導的口吻:“這主要是一種榮譽”。然后大家各自找自己喜歡的演員合影,忙得不亦樂乎。


另一種榮譽也很快就來了,第二天在海洋度假區,四個與海豚“共舞”的嘉賓,三個來自本團。


趙團長的安排真是煞費苦心——給足面子。


下午去深圳還算順利,3個多小時就到了預定的酒店。虎門大橋沒有堵車,對熟悉這里交通狀況的我而言,心里連呼“阿彌陀佛”。


晚上我脫團參加同學聚會,天南海北地“瞎掰”到早晨四點多,回到酒店已五點出頭。趕緊躺下補了下覺,7點半起床,狀態用四個字就可以完全概括“疲憊至極”。


幸好上午華為副總裁蘇偉老師講華為文化講得太棒了,一個只睡了兩個多小時的人,居然沒有打瞌睡。遺憾的是,我本來是有一個提問名額的,蘇老師說讓我最后一個提問,但最后他卻忘記了給我機會。如果蘇老師“偶然”看到我記的“流水賬“,我希望蘇老師解答我三個問題:一、華為企業文化與intel、IBM、google等公司的企業文化本質區別是什么?二、華為手機明年要沖擊世界第一的底氣是什么?是否也有利潤目標。三、華為的半軍事化管理是否違背了人性?


中午在華為食堂用餐,海鮮自助餐的豐富程度超出了我對職工食堂的認知,問了一下服務員,每人195元,雖然沒吐舌頭,但心里還是驚訝的,確實感覺有點小貴啊。可恨的是,由于馬上要去參觀騰訊公司,我們中午只有10分鐘用餐時間,雖然勉強拖了10分鐘,20分鐘吃一頓食堂大餐顯然是不夠的。


吃飯的時候,我大致總結了一下上午在華為大學學習所得:


一、華為成功的秘決:奮斗,艱苦奮斗,持續艱苦奮斗。這個對大多數企業來說應該都適合,而且特別適合大多數中國企業,你既然技不如人,資金不如人,品牌不如人,如果你還不奮斗,那你想干嘛呢?


二、任總說:“以客戶為中心,以奮斗者為本,長期堅持艱苦奮斗是我們的勝利之本。”不是“以人為本”,而是“以奮斗者為本”。這一點很重要,“人”和“奮斗者”還是有很大區別的。任總認為以人為本是國家的事情,企業就應該以奮斗者為本,給奮斗者高收入,高職稱,更高的平臺,各種制度也保障了奮斗者的權益。深以為然,并且計劃抓緊時間修煉自己。


三、任總說:“任何一個發明不是你轉了多少個彎,搞了多少標新立異,出了多少自我設想的東西,而是對人類社會和對現實生活具有意義,這才是有用的東西”。下一句我覺得對我們中小企業更有啟發意義:“創新不一定是開發新產品,在老產品上不斷改進優化也是創新,創新這個概念,不要進入解讀誤區”。


下午的騰訊公司同樣值得期待,所以大家在吃大餐還是去參觀兩個方向里,毫不猶豫地選擇了參觀。


參加了騰訊的兩個中心,感覺它與國際一流的公司并沒有太大的區別了,但與華為比較,似乎少了一個“魂”。企業文化就是“老板”文化,或許它們之間的最大的區別就是馬化騰和任正非的區別。我心里一直在想,如果當年真的有人接受了馬化騰的300萬的開價買下騰訊,那今天的騰訊又是什么樣子呢?雖然沒有人知道答案,也不會有答案,但從騰訊的創業團隊來看,大學同學加中學同學,也是典型的“草臺班子”,與一般的創業公司并無太大的區別。它的成功,一是它踩準了“風口”;二是它通過“內部賽馬”不斷“自我進化”。特別是第二點,我認為這是成就今天騰訊的關鍵點。3Q大戰后,騰訊變成了一個包容性的公司,而包容的騰訊變成了一個龐大的帝國。據說騰訊在騰訊之外,再造了一個4萬億的龐然大物。細思極恐!還有一點不得不說,那就是運氣,它屬于所有故事里最神秘的部分。成大事者,好運氣也是非常重要的。


下午參訪的另一個企業是金蝶,具體來說是金蝶集團孵化的一個項目:隨手記,雖然還沒上市,但已經C輪融資2億美金,相信不久的將來它就是一個估值百億美金以上的公司。


真正優秀的人總是能把一個好想法落地成一個具體的、有價值的項目,換句話說,這個世界并不缺好的idea,缺的是優秀的人才。任老板說,現在已經到了知識雇傭資本的時代。心里不禁暗暗伸出大拇指,佩服他眼光的犀利。


不管愿意不愿意,我們迎來了文化游的最后一天。與陽光一起走進雅昌藝術中心,75張嘴巴,我認為至少有一半以上發出了“哇”的聲音。接待人員好像見怪不怪,但她們的表情告訴我們,她們內心是驕傲的、自豪的。其中一個藝術顧問把我們領到一堵書墻前,告訴我們,這堵書墻獲得過德國紅點獎,蔡國強的作品和徐彬覺一的作品,無一不讓人驚艷。而會員中心、美術館等地方同樣讓人咋舌,這無疑是一頓藝術大餐。


朋友圈頓時被千姿百態和美倉美奐的照片淹滅。


雅昌從一個印刷企業發展成一個文化產業集團,華麗的轉身,讓我久久沉思......是什么促使它不斷進化?或許是老板萬捷,或許是說不清道不明的人生際遇。


午宴是華商書院的接風宴也是送別宴,歡聲笑語中,有人逐漸微醺。是不是把告別的傷感都溶進了酒里,喝到了肚子里?


飯后下午參觀聚成公司和華商書院,其實就是學子們回家,匆匆的腳步與匆匆的時間賽跑。


因為4點50分,大多數人將從深圳飛回北京,我踉蹌著沖向寶安機場B15登機口,我將飛往南昌。


飛機騰空而起的那一刻,仿佛是結束,但又仿佛是另一種開始。


2018年10月31日晨于二流堂



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